Intégration : notre objectif, votre réussite !
Dès que nous nous sommes mis d’accord sur votre embauche, nous allons nous mettre au travail pour préparer au mieux votre arrivée.
En effet, nous attendons plus qu’une seule chose…. Que vous rejoigniez nos équipes !
Avant votre arrivée, les RH vont vous contacter pour vous fournir toutes les informations nécessaires à votre arrivée dans l’entreprise.
Le jour de votre arrivée, votre manager vous accueillera et vous remettra un kit d’intégration complet réunissant les informations essentielles sur notre entreprise et son fonctionnement. Votre responsable ou tuteur vous présentera vos collègues et votre environnement de travail.
En parallèle, nous vous attribuons un tuteur. Ce collègue expérimenté sera là pour répondre à vos questions, vous guidez dans votre prise de fonction et vous aider à vous sentir à l’aise dans votre nouvel environnement de travail. N’hésitez pas à lui poser toutes les questions, il est là pour ça !
Au bout de quelques mois…. On fait le point ! Les RH vous propose un entretien 3/4 mois après votre arrivée pour être sûr que tout va bien, que le poste correspond à vos attentes …. Mais aussi, pour avoir un retour de votre part sur nos pratiques.
Un parcours de formation adapté
Chez FREGATE, nous avons à cœur de transmettre notre savoir-faire et de faire grandir les salariés. C’est pourquoi, dès votre arrivée, en parallèle de votre intégration, un parcours de formation à votre métier est mis en place. Accompagné de formateurs issus du terrain, vous bénéficierez d’une formation enrichissante et conviviale qui vous permettra de prendre en main votre poste de travail de manière progressive jusqu’à votre pleine autonomie.
Développement des compétences
Tout au long de votre carrière, en fonction de vos souhaits et des besoins de l’entreprise, vous pourrez bénéficier de formations. Elles vous permettront de maintenir, élargir ou approfondir votre domaine de compétences. Vous pourrez évaluer et échangez sur vos besoins en formation chaque année avec votre manager lors de votre entretien annuel et avec le service RH tous les 2 ans, lors de votre entretien professionnel.
Notre processus de recrutement
Pour postuler à une offre, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement@groupe-fregate.com
Votre candidature sera examinée attentivement par le service ressources humaines. Vous recevrez un mail automatique justifiant la bonne réception de votre candidature, puis nous vous contacterons par téléphone, mail ou courrier si celle-ci est susceptible de nous intéresser.
Au-delà des compétences techniques, qui seront approfondies en interne, le GROUPE FREGATE recherche des candidats qui se distinguent par leur motivation et leur envie d’apporter leur compétences et qualités humaines à l’entreprise.
Le GROUPE FREGATE accueille également quelques contrats en alternance (apprentissage) ainsi que de nombreux stagiaires.
N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée en présentant votre projet professionnel afin que nous puissions juger de sa compatibilité avec nos projets d’entreprise.